Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года

8 декабря 2017 / 13:00

Чиновники РФ собираются внести правки в кадровое делопроизводство, касающиеся:

— увеличения МРОТА;

— оплаты часов, отработанных сверхурочно;

— оформления трудовых договоров.

Запланированные задачи

Правительство России запланировало постепенное увеличение минимальной оплаты труда, она должна оставить 90% от имеющегося прожиточного минимума (речь идет о трудоспособных гражданах).

МРОТ планируется повышать поэтапно. В следующем году он повысится на 21,7% и будет равняться 9489 руб. Предполагается, что в 2019 году минималка сравняется с прожиточным минимумом.

Также правительство собирается вменить работодателям выполнять индексацию оплаты труда минимум раз в 12 месяцев из-за повышения стоимости товаров. Размер индексации должен соответствовать инфляции в определенном регионе.

В 2018 новшества в трудовом законодательстве коснуться и оплаты сверхурочных рабочих часов. Отработанное сверх положенного время в выходные либо праздничные дни должно будет оплачено вдвойне, в том случае если сотрудник не возьмет отгул.

Согласно существующему законодательству оформление при приеме на работу требует соответствующей записи в трудовой книжке. Здесь тоже предполагаются изменения: при подборе персонала работодатели будут обязаны записывать в трудовых соглашениях условия переезда работников на сезонную трудовую деятельность.

0

Автор публикации

не в сети 5 месяцев

skanet

0
Комментарии: 0Публикации: 20Регистрация: 10-09-2017
Количество просмотров

11

Яндекс.Метрика  Рейтинг@Mail.ru
Мы получаем и обрабатываем персональные данные посетителей нашего сайта в соответствии с официальной политикой. Если вы не даете согласия на обработку своих персональных данных, вам необходимо покинуть наш сайт
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля